Renouveler Software vous recommande d'utiliser ResumeGrabber Standard en conformité avec les règles de la propriété intellectuelle. Renouveler Software ne recommande pas l'utilisation de crack, serial, clé, keygen, crack, serial pour ResumeGrabber Standard
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programme Autres sociétés eGrabber Inc.
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révélateur:
vue d'ensemble ResumeGrabber Standard (traduction automatique)recrutement procédures peuvent différer entre les entreprises, mais tout le monde partage les mêmes maux - le dépistage et la gestion du grand nombre de curriculum vitae. Reprend viennent en une multitude de formes - requérant les e-mails, des formulaires web à partir du site web de la société, tâche en ligne conseils et tiers recruteurs. Il est devenu impossible d'entrer des informations de contact provenant de ces reprend en déposant le Suivi système et trouver le meilleur candidat sans passer des heures en regardant à travers reprend. De nombreux recruteurs souhaitent elles pouvaient recruter un genie pour les aider avec le manuel et tâches fastidieuses associées avec le traitement reprend. ResumeGrabber est la solution unique pour tous les problèmes d'un recruteur. Des milliers de recruteurs utiliser ResumeGrabber pour le recrutement. Avec un logiciel coût de $250, les recruteurs peuvent récupérer tout investissement avant même la première recherche est terminée. ResumeGrabber Standard capture les informations relatives au candidat (informations de contact et d'autres connexes de contact détails comme compétences, expérience) de reprend et le transfère dans votre candidat Tracking System [ATS]. Un seul clic transfère tous les détails candidat intelligemment dans votre ATS! Après le transfert, le rappel obtient attaché au contact créé dans votre ATS. RG est simple à utiliser. Seulement deux actions requises - mettre en surbrillance candidat les informations de contact et cliquez sur "GO". Tout - informations de contact et cv - sera capturé et transféré en secondes. Avantages clés >>fonctionne avec tout reprendre >>Pointez et cliquez sur une reprise de transférer les informations relatives au candidat en déposant votre système de suivi. > L'écran reprend à identifier les candidats compétences >planifiez les activités de suivi du candidat >construire une base de données centrale des curriculum vitae. >Vérifier la présence de doublons dans la base de données de destination avant de les transférer, les recruteurs permettant de savoir si un candidat est déjà dans la base de données. Vous pouvez télécharger la version d'évaluation du produit et évaluer le logiciel avant de l'acheter. La version d'essai contient toutes les fonctions du produit. |
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